第4章
委办公作半，宁方逐渐到自己节奏。依然负责文件收基础作，但同，现处里些文稿起任务，也始落到肩。
起初，只偶然现象。某次，处里接到个紧急任务，需起份于宁州镇企业展汇报材料。当处里杆子们都其任务，处老李把任务交宁方。
“宁，文就好，个材料试着起。”老李递过叠参考资料，“初稿就。”
宁方接过材料，平点点：“好，处，尽力完成。”
，办公灯直亮到夜。宁方并没急于，而先仔细研所参考资料，又央省里于镇企业政策文件。凭借世对经济展脉络把握半入研究，很抓问题核。
，摒弃当盛空话套话，而用扎实数据案例话，既指宁州镇企业展实际问题，又提几条切实建议。特别其于“借鉴苏模式，结本实际展特产业”观点，颇具瞻性。
第，当宁方将打印稿子放老李，老李原本只随扫，却很被容吸引，戴老镜仔细起。
“真？”老李完最页，难以置信抬起。
宁方谦逊笑笑：“能还些成熟方，请处指正。”
老李摇摇：“，得很好，观点鲜，数据扎实，比很老同志得都好。”拿起，习惯性修改几处，尖悬半空却迟迟落——稿子实没么需改方。
最终，老李只改几个标点符号，就把稿子送。乎料，份材料得到分管副秘度评价，称其“见解，度”。
从此，处里文稿任务，越越落到宁方肩。无论作报告、调研材料还领导讲话稿，都能完成。更难得，稿子总清晰、言之物，既符公文规范，又落俗套。
久而久之，办公里流传种法：“宁方稿子——改最。”话既夸奖，也带着几分羡慕甚至嫉妒。些老同志私嘀咕：“个刚毕业，么材料比干几还老？”
们，宁方着两世为阅历对历史展趋势把握，让问题总能筹。再加勤奋好，经常研究级文件领导讲话，准确把握政策脉络领导，自然能质量文稿。
半转过，宁方见习期即将结束。按照惯例，毕业见习期满定为科员，数特别优秀能享受副科级待遇。通常况，种待遇需定背景或特别突表现才能获得。
讨论宁方转正问题处务，老李首先言：“宁表现很突，特别文字能力很，处里很材料都执。认为以考虑落实副科级待遇。”
副处老张点点：“同。宁仅文好，作态度也很踏实，骄躁，个好苗子。”
但也同音：“太？才就副科，怕其同志见啊。啊，很老同志干还科员呢。”
正争论，话响。老李接起话，顿变得恭敬：“周秘好！，们处务...讨论宁方同志转正问题...”
全处员都屏呼吸。委常委、秘周亲自，极寻常。
话，周音平稳而力：“宁方同志况解些。个很才华，材料也过几篇，很见。《王朝》也，个才啊。样才们胆使用，建议按规定落实副科级待遇。”
秘锤定音，所争议顿烟消散。就样，宁方转正同，被确定为副科级干部，同批绝无仅。
消息很办公传。羡慕，祝贺，也私议论宁方么背景。但只极数，宁方入个物野——委记刘。
刘改革放提拔起干部，解放，务实能干，对才尤为。次偶然，到宁方起份于展个经济调研报告，对其观点分赞赏。当得作者个刚毕业，更加惊讶，特让周注个。
总青睐准备。就，刘秘王建国被派到面县里任副县，秘岗位暂空缺。按照惯例，委记秘通常从办公定资历干部选拔，很直接启用。
但酝酿选，刘却乎料提到宁方：“个《王朝》，们办公？几篇材料，很。让暂跟试试吧。”
周些犹豫：“刘记，宁方确实才华，但毕竟刚转正，缺乏经验，怕难以胜任么作。”
刘摆摆：“经验以积累嘛！法冲劲好事。先让临联络员，试试。”
于，调令，宁方被任命为委记临联络员。消息传，个委办公都震。从个刚转正副科级干部到委记联络员，跨越太！
任命当，周亲自宁方谈话：“宁，刘记点名跟，对能力认，也巨信任。但个岗位责任，举都系着记形象作运转。定谦虚谨慎，兢兢业业，能丝毫马虎。”
宁方激，但表面依然平：“请秘放，定全力以赴，绝辜负组织信任。”
周点点，又叮嘱：“秘作，最把握好度——既维活跃，又能自作主张；既贴领导，又保持距；既处理事，又注细节。些都需实践。”
带着领导嘱托同事们各种目，宁方岗位。，既遇也挑战。委记联络员位置让能够站更层面观察考问题，距习领导作方法；但同也着更压力险，言都能产到响。
更，刘记宁州乃至汉省政治格局性。世记忆，刘官至省，汉政坛举物。能够成为秘，无疑打通往更平台。
第到记办公报到，宁方特提半。仔细擦拭办公每个角落，将文件理得井井条，为记泡好龙井茶，然站等候。
当刘迈着稳健步伐，到个着洁、神态恭敬而又卑亢。
“宁？”刘打招呼。
“刘记！”宁方微微躬，为记打。
洁序办公，到泡好茶理好文件，刘满点点：“周秘个细，果然错。”
就样，宁方始作为委记临联络员涯。